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人力资源胜任力在各领域的描述及相对重要性,见附图。

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【发多少工资才能留住人才?】传统薪酬结构设计:基本工资+岗位工资+加班工资+技术工资+绩效...

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【记住员工的入职日期】很多公司都记得员工的生日,甚至每月举办生日会等,但生日属于私人的节日...

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校园招聘宣讲的正确打开方式。

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一张图,六步法,学会薪酬体系设计 - 薪酬福利 -- 中人网

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【优秀HR应坚持的12个关键原则】做到了这12点,你将成为一名成功的HR。果断转发!!!

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【培训的4种形式:Teacher、Trainer、Coach、Mentor】①Teache...

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【让你的新团队快速提升绩效】当组织快速、甚至于超速发展的时候,“空降主管”到新成立的团队就...

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【招聘渠道分析比较表】绝对干货!清晰明了,一图胜千文!

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【离职成本】据统计:1)离职成本的损失大约是这位员工年工资的150%(Branch);2)...

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【超级干货:HR必知绩效评估方法34大常见问题】详情见图,值得收藏!!果断拿走吧!http...

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从零开始学HR

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#培训人资料库#【超级强大的~人才招聘面试题库!!】本资料包括: 101个面试难题及结构化...

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【编制人力资源预算所需的数据】1、下一年预估员工人数;2)福利成本增长或预估量;3、预计员...

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【如何合理调整员工薪酬标准】薪酬系数法,薪酬调整能够让每一个人心服口服?

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【九步实现战略制定:内外整合】@中国式人力资源管理

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【HR知识贴:企业日常绩效考核的实施步骤】非常实用,你完全可以参考借鉴,推荐收藏!【微信h...

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【HR:人才管理“九宫图”】根据绩效评估的结果,分别将员工归纳到九宫图之中。对于处于九宫图...

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【HR干货分享:面试问题汇总】【微信hrdjob】@中国管理学家 @人力资源思想

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【职业经理人10大生涯规划工具】1)企业教练技术;2)职业规划;3)沟通力;4)领导力;5...

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【干货分享:Excel人力资源管理函数说明】绝对够干!HR一定用得上!!!好东西,记得转发...

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如何提升招聘效率思维导图

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【培训达人必须掌握的10个核心模型】图文并茂的培训干货,不转太可惜!

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【员工满意度调查的9大工具】1)工作描述指数法;2)工作满意度指数量表;3)明尼苏达满意度...

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【HR必知的劳动合同条款】本文介绍了一位HR必须知道的50条关于劳动合同法的解释。。。HR...

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【如何做培训开场白?】对培训师来说,有效的开场白将学员的注意力集中到你的话题上来,使学员感...

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【人员选拔“复合漏斗模型”】1)知识技能过滤层:含知识、技术、经验和资历等;2)行为能力过...

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【人员选拔“复合漏斗模型”】1)知识技能过滤层:含知识、技术、经验和资历等;2)行为能力过...

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【容易导致员工流失的原因】1.公司前景不明朗,企业员工对公司整体不满;2.企业人浮于事,员...

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【面试技巧:根据简历预测自己的面试问题】大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以, ...

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干货:HR必备之面试题库】内含:1)学校教育;2)工作经历;3)关于工作知识;4)关于求职...

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【如何让人力资源成为人力资本】@中频炉周代 @市场营销经典案例

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#培训问答#【导师手册如何按天编写?】公司导师制目前已经有了但是还不是很健全,计划做企业内...

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员工绩效出了问题,怎么办?。。。看图!

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【面试官 搞定DISC这4种应聘者】我们并不是把人贴上标签,告诉大家人有D、I、S、C四种...

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【12套激励方法和108个技巧!】带好一支团队相当重要,稍有不慎就会造成不可估量的损失。那...

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【#同道问答#之365问】候选人是否适合这个职位?仅仅看专业技能是不全面的,还需要考核他的...

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【干货:HR应做好三个方面的薪酬分析】1)薪酬总体情况的分析,含:人力成本费用率和人力成本...

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企业退休职工养老金如何计算?

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【劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表】(作者:董作义)@金融第一教室

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