管理-花瓣网|陪你做生活的设计师 | 层：含知识、技术、经验和资历等；2）行为能力过滤层：是否“做得了”和“做得好”；3）人格潜能过滤层：人格与职业的匹配， “个性决定命运”；4）核心文化过滤层：与公司文化的匹配程度。3）与4）难以通过学习和锻炼来改变，因此是招聘把关的重中之重！