【好团队的四层筛选方案】1）知识技能过滤层：含知识、技术、经验和资历等；2）行为能力过滤层：是否“做得了”和“做得好”；3）人格潜能过滤层：人格与职业的匹配， “个性决定命运”；4）核心文化过滤层：与公司文化的匹配程度。3）与4）难以通过学习和锻炼来改变，因此是招聘把关的重中之重！

【好团队的四层筛选方案】1）知识技能过滤...

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吾铭事从苍云古齿

转采于2017-06-02 09:55:45

【好团队的四层筛选方案】1）知识技能过滤层：含知识、技术、经验和资历等；2）行为能力过滤层：是否“做得了”和“做得好”；3）人格潜能过滤层：人格与职业的匹配， “个性决定命运”；4）核心文化过滤层：与公司文化的匹配程度。3）与4）难以通过学习和锻炼来改变，因此是招聘把关的重中之重！

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