引导在对话式组织发展中的作用直播间_全面解读_深度剖析_直观体验_36氪直播_36氪 : 活动简介 世界正在变得更加复杂，不可预测和相互依存。世界正在变得更加复杂，不可预测和相互依存。变化是自然生成的和感性的，与变化相关的问题不能简单地通过技术方案来解决，需要人们采用自发式适应(Self-organizing)的方式。 因此，组织发展（OD）不仅需要基于研究进行诊断(Diagnosis)，还需要更多的以人为本的对话(Dialogue)来实现变化，引导(Facilitation)就是关键。
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