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zaokong
通过花瓣采集插件采集于2012-06-06 10:09:47
股改律师刘全中：推荐给@唐向阳律师 ！@杨旭日_IPSALON: 专利制度的本质是什么？如果仅为产业政策，则必须对不实施专利的行为给予限制。如果专利被大规模集中，则完全可能导致垄断，或者垄断威胁，应纳入反垄断的规制。高智的模式是将发明人的专利集中起来，将来还会出现更为凶猛集中形式。
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股改律师刘全中：推荐给@唐向阳律师 ！@杨旭日_IPSALON: 专利制度的本质是什么？如果仅为产业政策，则必须对不实施专利的行为给予限制。如果专利被大规模集中，则完全可能导致垄断，或者垄断威胁，应纳入反垄断的规制。高智的模式是将发明人的专利集中起来，将来还会出现更为凶猛集中形式。
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//@HRD陈祖鑫:【员工关爱三条大路】①金钱奖励：员工是来挣钱的，不是来花钱的，最低底线是不拖欠工资、奖金和报销款；②时间奖励：给不了太多钱，可以放更多假，这是很多员工梦寐以求的福利；③空间奖励：给不了太多钱，也放不了长假，总得给权限、给职务、给平台，什么都不舍得给员工凭什么卖命？
//@HRD陈祖鑫:【员工关爱三条大路】①金钱奖励：员工是来挣钱的，不是来花钱的，最低底线是不拖欠工资、奖金和报销款；②时间奖励：给不了太多钱，可以放更多假，这是很多员工梦寐以求的福利；③空间奖励：给不了太多钱，也放不了长假，总得给权限、给职务、给平台，什么都不舍得给员工凭什么卖命？
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HRD陈祖鑫：【员工关爱的三条大路】①金钱奖励：首先员工是来挣钱的，不是来花钱的，最低底线是不拖欠工资、奖金和报销款；②时间奖励：给不了太多钱，可以放更多假，这是很多员工梦寐以求的福利；③空间奖励：给不了太多钱，也放不了长假，总得给权限、给职务、给平台，什么都不舍得给员工凭什么卖命？
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